Headhunter | Personalberatung München
Mar 20, 2015
  |  
Insights
|  

Der perfekte Lebenslauf

Der perfekte Lebenslauf – denn der erste Eindruck zählt - Im Laufe Deines Lebens wirst Du kaum daran vorbeikommen: An den Seiten, die über den ersten Eindruck bei Deinem potenziellen Arbeitgeber entscheiden.

Diese Seiten, die Dein ganzes Leben noch einmal Revue passieren lassen. Diese Seiten, die vielleicht ausschlaggebend für Deinen gesamten Berufsweg sind. Der Lebenslauf, der CV (Abkürzung für Curriculum Vitae), die eigene Biographie. Wenn es soweit ist, stellen sich einem viele Fragen: Wie gestalte ich eigentlich meinen Lebenslauf? Was gehört dazu und was sind absolute No-Gos? Gibt es sinnvolle Hilfestellungen und wenn ja, wo? Aus unserer Recruiting-Praxis lässt sich zunächst feststellen, dass es den perfekten Lebenslauf an sich nicht gibt. Erst die professionelle Gestaltung und Deine Erfahrungen machen ihn perfekt.

Die Optik

Wichtigster Punkt: weniger ist mehr! Überlade Deinen Lebenslauf nicht, sondern strukturiere ihn ordentlich: Ein einfaches Aufzählen aller bisherigen Erfahrungen, ist nicht zu empfehlen. Wähle mit Bedacht aus, was relevant für die Stellenausschreibung ist, auf die Du Dich bewerben willst. Die Anzahl der Seiten sollte Deinem beruflichen Karrierelevel angepasst sein. Das heißt: Wenn Du Dich auf eine Junior-Position bewirbst, sollte der Lebenslauf zwei bis maximal drei Seiten lang sein.

Bild, ja oder nein?

Ein Foto ist keine Pflicht - im deutschen Raum empfiehlt es sich allerdings. Denn welcher Arbeitgeber sieht nicht gerne in das sympathische Gesicht seines potenziellen neuen Mitarbeiters? Achte auf ein seriöses Foto! Die Investition für einen Besuch bei einem professionellen Fotostudio lohnt sich immer. Zumal sich die Kosten von der Steuererklärung absetzen lassen!

Persönliche Angaben

Mit allzu persönlichen Informationen solltest Du mit Bedacht umgehen. Der Familienstand und die Religionsangehörigkeit gehören nicht in den Lebenslauf. Dies gilt natürlich nicht, wenn es für die ausgeschriebene Stelle wichtig ist (Bsp. Erzieherin im katholischen Kindergarten). Gleiches gilt für Eltern und Geschwister und deren Berufstätigkeit.

Die Berufserfahrung

Hier listest Du die wichtigsten Aufgaben Deiner bisherigen Tätigkeiten in stichpunktartiger Darstellung auf. Zudem kannst Du auch Angaben zum Verantwortungsbereich (Zahl der Mitarbeiter, Budgetverantwortung, Prokura etc.) und zum Unternehmen (Branche, Mitarbeiterzahl, Umsatz) angegeben. Solltest Du Berufseinsteiger sein, nutzt Du diese Rubrik für Praktika oder Nebenjobs. Wer über keinerlei Berufspraxis verfügt, kann hier auch Ausbildungs-/Studieninhalte mit einbringen. Die Reihenfolge Deiner Tätigkeiten richtet sich nach der amerikanischen Vorgehensweise: Deine letzte bzw. aktuellste Tätigkeit kommt als erstes und sollte ausführlicher formuliert werden.

Die akademische und schulische Ausbildung

Berufseinsteiger beginnen mit dem höchsten Schulabschluss bzw. dem höchsten akademischen Abschluss. Titel von Magister-, Diplom- oder Doktorarbeiten sowie die Abschlussnote werden nur von Berufseinsteigern erwähnt. Schulabschlussnoten werden im Gegensatz zu Uni-Abschlussnoten nicht angegeben. Schlechte Noten haben schon bei Deinen Eltern keinen guten Eindruck gemacht und bei Deinem neuen Arbeitgeber ist dies nicht anders! Dein Grundschulaufenthalt wird nicht erwähnt. In Deutschland herrscht Schulpflicht und daher ist dieser Punkt selbsterklärend.

Weitere Qualifikationen

Unter diesen Punkt fallen Sprachkenntnisse, IT-Kennnisse, Weiterbildung und Zusatzqualifikationen, die immer von Vorteil sind. Aber aufgepasst: Hier nur harte und ehrliche Fakten erwähnen! Vorteilhaft ist auch der Grad Deiner Kenntnisse, vom Basiswissen bis hin zur perfekten Beherrschung. Auch hier gilt der Grundsatz: Wenn Deine Kenntnisse für die betreffende Position nicht relevant sind, solltest Du sie weglassen. Aber jetzt keine Panik! Es gibt einige Hilfestellungen, die zumindest das Grundgerüst eines professionellen Lebenslaufs enthalten. Ein gutes Beispiel ist die Seite www.dein-lebenslauf.com. Aber auch wir, das Team von Talent Tree, helfen Dir gerne weiter und haben immer ein offenes Ohr für Dich! Sprich uns einfach an. Jetzt liegt es an Dir: Beachte unsere Tipps, gestalte Deinen perfekten Lebenslauf, überzeuge Deinen neuen Arbeitgeber und starte in Deinem Traumjob durch.

Weitere Artikel

Wie ClimateTech Start-ups in Europa die Welt verändern

Nov 12, 2022
  |   
ClimateTech
|   
Die Situation ist dramatisch: Wenn wir unsere Emissionen nicht massiv reduzieren, steigt die globale Temperatur bis 2100 von 2,5 auf 4,5 Grad Celsius. Vier Billionen Dollar werden bis 2030 benötigt, um die Auswirkungen des Klimawandels zu stoppen. Und hier kommen ClimateTech Firmen ins Spiel.
mehr lesen

Home Office, Office, oder Hybrid-Lösungen

Sep 26, 2022
  |   
Insights
|   
Zurück in der Normalität - zurück ins Büro? Ganz so einfach ist es nicht. Ist nach dem Ende der Home-Office-Pflicht vor der Home-Office-Pflicht? Was wir auch immer von dem 3. Corona-Winter erwarten dürfen: Flexibilität, psychologische und mentale Sicherheit und Anpassung an die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter:Innen sind entscheidend. Und gleichzeitig dabei die eigene Unternehmenskultur nicht zu untergraben und mit Augenmaß weiterzuentwickeln: das ist und bleibt die hohe Kunst!
mehr lesen

Faktor Nachhaltigkeit in der Mitarbeitergewinnung

Mar 5, 2022
  |   
|   
Gast im Podcast vom Nachhaltigkeitsexperten Jürgen Linsenmaier - welche Ehre so raffinierte und tiefgründige Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit in der Mitarbeitergewinnung zu diskutieren. "Wie hoch ist der Druck von Öffentlichkeit, Mitarbeiter:innen und Investor:innen Nachhaltigkeit in die Geschäftsstrategie zu verankern?" Dieser und weiteren Fragen spüren wir nach. Viel Spaß beim Zuhören.
mehr lesen

ClimateTech Start-up Map – München 2021

Jan 10, 2022
  |   
ClimateTech
|   
Nachhaltigkeit bringt uns inneren Frieden zurück. Neben unserer Gesundheit fördern wir durch eine nachhaltige Lebensweise auch die unserer Mitmenschen. Technologien und Software unterstützen uns in der Hinsicht aktiv und bieten ein enormes Wirkungspotential.
mehr lesen
Alle artikel

We make you grow

Sebastian Löw

sl@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Anastasiia Dyshko

challengeaccepted@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Ich freue mich auf Deine Nachricht

Ich bin
Deine Nachricht wurde erfolgreich gesendet. Vielen Dank!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
*Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden.
Hinweis: Du kannst Deine Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@talent-tree.de. widerrufen.