Headhunter | Personalberatung München

Headhunter München

Headhunter München verschafft Tech-Start-ups Wettbewerbsvorteil
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Zu unseren Leistungen

Executive Search

Unser Sweet-Spot: Wir besetzen außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten für Eure C-Level und Top-Management-Positionen. Besonderen Wert legen wir auf einen stage- und Meilenstein getriebenen Prozess mit eng abgestimmten Erwartungen und einer “Culture First” Philosophie. Für nachhaltiges Wachstum in Eurem Scale-up setzen wir uns zu Beginn jedes Mandats kompromisslos mit Eurer sowie der kulturellen Identität der jeweiligen Top Kandidat:innen auseinander und lassen dabei auch die jüngsten Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik einfließen.
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Professional Search

Für aufstrebende Impact Start-ups finden und binden wir Top Talente und Spezialist:innen für besonders kompetitive Rollen. Über den gesamten Prozess hinweg betreuen und beraten wir sowohl Mandant:innen als auch Kandidat:innen sehr eng. Hierbei profitiert Ihr von unserer einzigartigen Branchen-Expertise sowie unserem gereiften, stetig optimierten und technologisch-gestützten Recruiting-Know-How. 
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Bewerbermanagement

Scale-ups sind beim Teamaufbau im Recruiting doppelt herausgefordert. Zum einen erreichen Euch mit steigendem Bekanntheitsgrad eine Vielzahl an unpassenden Bewerbungen, zum anderen erhaltet ihr auf den most mission critical Rollen häufig keinerlei Zuschriften. Das ist tatsächlich das “new normal” und sollte Euch nicht verunsichern. Gerne übernehmen wir hier Euer Bewerbermanagement mit unterschiedlichen Leistungsbausteinen. Bereits im Basispaket übernehmen wir die gesamte Evaluation, Vorauswahl und Kommunikation für Euch.
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Talent Tree – DER marktführende Headhunter in München

Die besondere Arbeitsatmosphäre in einem Start-up, die meist geprägt ist durch Kreativität, Mitgestaltung, Innovation, aber teils auch durch chaotische, unstrukturierte Arbeitsprozesse, deren tägliche Veränderung auf der Tagesordnung steht, wird von vielen als gewünschte Herausforderung und somit als Grund für eine Bewerbung in einem Start-up angesehen.

Andererseits suchen immer mehr Konzerne und Start-ups Beschäftigte, die eine hohe Eigenmotivation besitzen, Veränderung gestalten möchten, flexible und innovativ sind.

Damit beide Seiten voneinander profitieren und die meist langwierige und nervenaufreibende Suche mit unterschiedlichem Erwartungsmanagement auf ein Minimum verkürzt wird, rentiert sich die Beauftragung eines spezialisierten Headhunters.

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Kunden und Kandidaten fühlen sich bestens aufgehoben

Headhunter München – Die Empfehlung

Um einen guten Headhunter in München – oder einer anderen Stadt – zu finden,  rentiert es sich, vor der Beauftragung Referenzen und die Website zu prüfen. Vorgespräche mit der Personalberatung geben außerdem Einblicke in Expertise und Spezialisierung.

Für Talent Tree ist es wichtig, die Welt der Personalberatung wieder persönlicher, nachhaltiger und transparenter zu machen. Wir teilen gern Referenzen von Kunden und Kandidat:innen oder berichten, wie wir vergangene Aufträge umgesetzt haben. 

Unsere Kunden loben die Schnelligkeit und Passgenauigkeit des Stellenbesetzungsprozess, die Qualität der Top-Kandidat:innen, die Empathiefähigkeit der Executive Search Consultants von Talent Tree sowie die Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit der Zusammenarbeit.

Die Kandidat:innen schließen sich aus ihrer Perspektive den positiven Aussagen an: Sie heben zusätzlich die exzellente, individuelle Betreuung sowie die Passgenauigkeit zwischen Wunsch und vermitteltem Job hervor.

Somit verfügen die Personalberater von Talent Tree bei der Personalsuche von Führungskräften über das geeignete Netzwerk, die Erfahrung, die Branchen- und Marktkenntnisse sowie das notwendige Fingerspitzengefühl für die Bedürfnisse von Bewerber:innn und Unternehmen.

CEO und Gründer Julian von Blücher sowie die Executive Search Experten im Team blicken selbst auf langjährige Karrieren in der CleanTech- und Digitalisierungs-Branche zurück. Somit konnten wir uns eine führende Marktposition aufbauen und sind bekannt füre innovative, agile, effiziente und alternative Wege im Recruiting .

Talent Tree ist der ideale Partner, für eine nachhaltige-, karriere- und gewinnbringende Zukunft von Unternehmen und Bewerber:innen.

Kandidat:innen schätzen

  • die exzellente, individuelle Betreuung
  • die Passgenauigkeit zwischen Wunsch und vermitteltem Job

Kunden loben

  • die Schnelligkeit und Passgenauigkeit des Stellenbesetzungsprozesses
  • die Qualität der Top-Kandidat:innen
  • die Empathiefähigkeit der Executive Search Experten
  • die Nachhaltigkeit und Zuverlässigkeit der Zusammenarbeit

Zu Executive Search

Mehrwert durch spezialisierten Headhunter

Talent Tree – Der Marktführer – Headhunting München

Eine Stellenbesetzung 3.0 ist nur erfolgreich, wenn sie nicht über herkömmliche Kanäle, Medien, Wege und Ansätze angegangen wird. Demnach bietet hier ein spezialisierter Headhunter Mehrwert da er Kandidat:innen proaktiv selbst sucht, statt Stellen in Suchportalen auszuschreiben. Durch seine Diskretion besetzt erStellen ohne Wissen der Mitbewerber t und  kann direkte Wunschkandidaten gezielt ansprechen. Erfolgsfaktor eines spezialisierten Headhunters ist vor allem seine Marktexpertise, sein Netzwerk sowie eine Kommunikation mit Kandidat:innen und Kunden auf Augenhöhe.

Diese Spezialisierung ist bei der Münchner Personalberatung Talent Tree zu finden. Der Headhunter hat sich vor allem in den Bereichen Technologie und Nachhaltigkeit als Marktführer etabliert. Zusätzlich wird von Kandidat:innen und Kunden wertgeschätzt, dass Talent Tree selbst aus der Szene herausgewachsen ist und diese bestens kennt.

Stellenbesetzung 3.0

Headhunter München – Talent Tree

Schlagwörter wie war of talents, demographischer Wandel, Fachkräftemangel, Digitalisierung, Generation Y, work-life-flow oder sinnstiftende, verantwortungsvolle Arbeit bringen eine neue Dynamik bei der Stellenbesetzung für Unternehmen und Bewerber:innn mit sich.

Die Anforderungen haben sich verändert und die Stellenbesetzung bzw. der passende Match zwischen Unternehmen, Stelle und Kandidat:in wird immer mehr zur Herausforderung für alle Beteiligten.

In Zeiten des dynamischen Wandels muss bei der Personalbeschaffung umgedacht werden. Stichwörter wie agil, innovativ und flexibel fallen im Rahmen einer Stellenbesetzung sowohl von Unternehmen als auch Bewerber:innen – oftmals in Assoziation mit Start-ups.

Häufig haben Konzerne gegenüber Start-ups eine höhere Anziehungskraft, doch immer mehr hochqualifizierte Bewerber:innen entscheiden sich bewusst für eine Karriere in einem Start-up. Für alle Unternehmen wird es immer schwieriger den bestmöglichsten Fit für ihre offenen Positionen zu finden. Hier kommt der Headhunter Talent Tree ins Spiel.

Die Münchner Personalberatung ist eine gewinnbringende Unterstützung, um schnellst möglichst und nachhaltig die passenden Kandidat:innen mit dem geeigneten Tech-Start-up oderUnternehmen aus der digitalen Wirtschaft zusammen zu bringen.

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Kontaktpersonen

Melina Schulmeister

ms@talent-tree.de
+49 173 3700869
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Lina Wüstefeld

lw@talent-tree.de
+49 152 22649256
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Weitere Leistungen

Referenzen

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