Headhunter | Personalberatung München

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IT-Führungskräfte und IT-Expert:innen für Eure Mission und Skalierung
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Zu unseren Leistungen

Executive Search

Unser Sweet-Spot: Wir besetzen außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten für Eure C-Level und Top-Management-Positionen. Besonderen Wert legen wir auf einen stage- und Meilenstein getriebenen Prozess mit eng abgestimmten Erwartungen und einer “Culture First” Philosophie. Für nachhaltiges Wachstum in Eurem Scale-up setzen wir uns zu Beginn jedes Mandats kompromisslos mit Eurer sowie der kulturellen Identität der jeweiligen Top Kandidat:innen auseinander und lassen dabei auch die jüngsten Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik einfließen.
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Professional Search

Für aufstrebende Impact Start-ups finden und binden wir Top Talente und Spezialist:innen für besonders kompetitive Rollen. Über den gesamten Prozess hinweg betreuen und beraten wir sowohl Mandant:innen als auch Kandidat:innen sehr eng. Hierbei profitiert Ihr von unserer einzigartigen Branchen-Expertise sowie unserem gereiften, stetig optimierten und technologisch-gestützten Recruiting-Know-How. 
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Bewerbermanagement

Scale-ups sind beim Teamaufbau im Recruiting doppelt herausgefordert. Zum einen erreichen Euch mit steigendem Bekanntheitsgrad eine Vielzahl an unpassenden Bewerbungen, zum anderen erhaltet ihr auf den most mission critical Rollen häufig keinerlei Zuschriften. Das ist tatsächlich das “new normal” und sollte Euch nicht verunsichern. Gerne übernehmen wir hier Euer Bewerbermanagement mit unterschiedlichen Leistungsbausteinen. Bereits im Basispaket übernehmen wir die gesamte Evaluation, Vorauswahl und Kommunikation für Euch.
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Umkämpfte Fachkräfte finden – Alltag eines IT Headhunters

Die Entwicklung der IT-Branche schreitet in unglaublicher Geschwindigkeit voran. Wachsende Investments in IoT, Künstliche Intelligenz und Big Data sind aus modernen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. Mit den passenden Stellenbesetzungen werden Entwicklungen in Euren Unternehmen rasant beschleunigt. Die IT Headhunter bei Talent Tree suchen nach den dafür passenden Tech-Talenten. Eine immer komplexere Aufgabe, denn besonders in diesem Bereich wird der Fachkräftemangel deutlich. Viele Kandidat:innen bewerben sich selbst nicht aktiv auf IT-Jobs, sondern müssen angesprochen und begeistert werden.

Headhunter, die auf IT-Expert:innen spezialisiert sind, gehen direkt auf Kandidat:innen in

einem stark umkämpften Umfeld zu und überzeugen sie zum nächsten Karriereschritt. Talent Tree ist einer der führenden IT Headhunter im deutschsprachigen Raum. Unsere Personalberatung aus München hat sich unter anderem auf das Headhunting von IT-Spezialist:innen und IT-Executives spezialisiert. Wir bieten unseren Mandanten ein Höchstmaß an Qualität und Transparenz. Den gesamten Prozess über garantieren wir persönliche, transparente und nachhaltige Betreuung sowie Beratung. Unsere IT Headhunter besetzen offene Stellen passgenau und schnell. Unser wichtigstes Ziel ist die Zufriedenheit aller Beteiligten.

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Wie kann mich ein IT Headhunter unterstützen?

Ihr sucht qualifizierte Tech-Talente mit Know-How für Eure IT-Projekte? Ihr seid IT-Spezialist:in und sucht nach der nächsten Herausforderung? Als IT Headhunter bringt Talent Tree Europas beste IT Talente mit den spannendsten Start-ups, Scale-ups und Corporate Ventures zusammen. Unser großes Netzwerk und die Expertise innerhalb der Branche sind Euer Vorteil bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.

Es entscheiden kleine Details über die Eignung von Kandidat:innen. Mit den IT Headhuntern von Talent Tree habt Ihr kompetente und spezialisierte Expert:innen an Eurer Seite. Tiefe Branchenkenntnisse, Transparenz und der Fokus auf Tech- & IT machen Headhunting von Talent Tree einzigartig.

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Was macht ein Headhunter im Bereich IT?

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Was macht ein IT Headhunter?

Im Mittelpunkt der Arbeit eines IT Headhunters steht die Aufgabe, den perfekten Match für die zu besetzende Position zu finden. Dafür sprechen die Berater entweder Kandidat:innen an, die in einer bestehenden Anstellung sind und versuchen sie anzuwerben oder suchen sie auf dem freien Markt. IT Headhunter unterscheiden sich durch ihre tiefgehenden Branchenkenntnisse und ihre Expertise für IT-Fachthemen. Dadurch können sie Mandanten und Talenten aus diesem Bereich den gesamten Prozess über beratend zur Seite stehen, Fragen beantworten und etwaige Unsicherheiten abfangen.

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Was versteht man unter einer IT-Personalberatung?

Personalberatungen sind Dienstleister zwischen Unternehmen und potentiellen Mitarbeitenden. Spezielle IT Headhunter bringen fundierte Branchen- und Kandidaten-Kenntnisse mit und können auch fachspezifische Fragen stellen sowie beantworten. Dies setzt entsprechend spezialisierte Berufserfahrung der Berater:innen voraus und geht meist mit einem entsprechend großen Netzwerk in der IT-Branche einher.

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Wann sollte ich einen IT-Headhunter beauftragen?

Wenn ihr qualifizierte Tech-Talente mit Know-How für Eure IT-Projekte sucht, hilft ein IT Headhunter weiter. Vor allem bei Unternehmen, in denen kaum Kapazitäten für eine intensive Suche und Beurteilung geeigneter Talente verfügbar sind, lohnt es sich, externe Profis diese Aufgaben übernehmen zu lassen. Die schnelle und präzise Auswahl von passgenauen Persönlichkeiten sorgt für Erfolgserlebnisse bei Mandanten und Kandidat:innen.

Kontaktpersonen

Ann Katrin Weidner

aw@talent-tree.de
+49 157 80538261
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Lina Wüstefeld

lw@talent-tree.de
+49 152 22649256
Talent Tree GmbH
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Weitere Leistungen

Referenzen

Blog Artikel

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Sebastian Löw

sl@talent-tree.de
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Anastasiia Dyshko

challengeaccepted@talent-tree.de
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