Wir bringen Persönlichkeiten und Unternehmer:innen zusammen, die gemeinsam Außergewöhnliches leisten, um nachhaltige und enkeltaugliche Innovationen zu (er-)schaffen. Ob als Spezialist:in oder auf C-Level – wir loten für Dich passende Positionen in aufstrebenden Unternehmen aus. Dabei überraschen wir Dich womöglich, denn der Cultural Fit steht für uns an erster Stelle. Talent Tree begleitet Dich transparent durch den Findungs- und Entscheidungsprozess, damit jeder Abschluss der Anfang vom gemeinsamen Zukunftsgestalten wird.
Auf dem C-Level und auf Führungsebene vermitteln wir funktional alle relevanten Leadership Rollen in einem modernen Start-up und Scale-up. Dazu gehören full-blown General Management Rollen wie CEOs, Managing Directors, Country Leads und Co-Founder sowie kommerzielle C-Suite Rollen im Sales, Marketing und Growth, oft auch mit internationalem exposure. Unsere besondere Leidenschaft gilt insbesondere technischen und hybriden Führungsrollen (CTOs, CPOs, CIOs) sowie operativen Leads im Finance, People & Culture und Ops.
Fachpositionen besetzen wir mit Spezialisten, Experts und außergewöhnlichen Talenten. Festanstellungen im Tech- oder Non-Tech-Bereich vermitteln wir für alle Senioritäts- und Erfahrungsstufen. Unsere Haltung bei Talent Tree ist dabei die einer/eines Lifetime-Companion für Top Talente. Unser Pool an Mandaten mit zu besetzenden Rollen sind Start-ups und Scale-ups, sowie zunehmend auch financial und strategische VCs sowie Corporate Ventures.
Unser Mandant, ein SaaS Start-up im Bereich Industrial Automation, revolutioniert die Prozessindustrie. Um das Unternehmen global auf das nächste Level zu heben, sind sie aktuell auf der Suche nach einem Managing Director (m/w/d).
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Bist du bereit, eine Schlüsselrolle in einem dynamischen E-Mobility Startup zu übernehmen? Als Founders Associate arbeitest du eng mit dem CEO zusammen, um die strategische Richtung des Unternehmens zu gestalten und wichtige Geschäftsziele zu erreichen.
Talent Tree GmbH Balanstraße 73, Haus 21A 81541 München
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