Headhunter | Personalberatung München

Personalberatung

Ganzheitliche Prozessbegleitung von Talent Tree – weit mehr als Personalvermittlung.
Termin vereinbaren

Zu unseren Leistungen

Executive Search

Unser Sweet-Spot: Wir besetzen außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten für Eure C-Level und Top-Management-Positionen. Besonderen Wert legen wir auf einen stage- und Meilenstein getriebenen Prozess mit eng abgestimmten Erwartungen und einer “Culture First” Philosophie. Für nachhaltiges Wachstum in Eurem Scale-up setzen wir uns zu Beginn jedes Mandats kompromisslos mit Eurer sowie der kulturellen Identität der jeweiligen Top Kandidat:innen auseinander und lassen dabei auch die jüngsten Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik einfließen.
Mehr Infos

Professional Search

Für aufstrebende Impact Start-ups finden und binden wir Top Talente und Spezialist:innen für besonders kompetitive Rollen. Über den gesamten Prozess hinweg betreuen und beraten wir sowohl Mandant:innen als auch Kandidat:innen sehr eng. Hierbei profitiert Ihr von unserer einzigartigen Branchen-Expertise sowie unserem gereiften, stetig optimierten und technologisch-gestützten Recruiting-Know-How. 
Mehr Infos

Bewerbermanagement

Scale-ups sind beim Teamaufbau im Recruiting doppelt herausgefordert. Zum einen erreichen Euch mit steigendem Bekanntheitsgrad eine Vielzahl an unpassenden Bewerbungen, zum anderen erhaltet ihr auf den most mission critical Rollen häufig keinerlei Zuschriften. Das ist tatsächlich das “new normal” und sollte Euch nicht verunsichern. Gerne übernehmen wir hier Euer Bewerbermanagement mit unterschiedlichen Leistungsbausteinen. Bereits im Basispaket übernehmen wir die gesamte Evaluation, Vorauswahl und Kommunikation für Euch.
Mehr Infos

So läuft Personalberatung bei Talent Tree

Personalberatung bedeutet die ganzheitliche Unterstützung entlang des gesamten Recruiting Prozesses. Neben der reinen Personalsuche beraten die Consultants von Talent Tree unter anderem auch zu kultureller Unternehmensentwicklung, Gehaltsstrukturen, Employer Branding und HR Marketing. Während der gesamten Suche nach passenden Expert:innen und Führungskräften stehen unsere Consultants jederzeit beratend zur Seite. Als Personalberatung für Start- und Scale-ups sind wir Expert:innen für die aktuelle Marktlage und lassen dieses Wissen in die Optimierung Eurer Anforderungsprofile einfließen. Dadurch stellen wir eine hohe Erfolgswahrscheinlichkeit und Nachhaltigkeit der Besetzung sicher.

Unser uneingeschränktes Ziel als Personalberatung ist es, eine langfristige Perspektive

für Unternehmen sowie Kandidat:innen zu eröffnen und damit das perfekte Match zu erreichen.

Passende Persönlichkeiten finden wir in unseren eigenen Netzwerken – je hochkarätiger die zu besetzende Position, umso mehr werden hier auch unsere Beiräte hinzugezogen. Über die Ansprache hinaus übernehmen wir als Personalberatung selbstverständlich auch weitere Prozessschritte wie die Vorqualifizierung durch erste Interviews oder Eignungstests, die Einschätzung und Empfehlung an den Mandanten und die beratende und konzeptionelle Begleitung des gesamten Prozesses bis hin zur finalen Besetzung. 

Zu unseren Leistungen

Personalberatung oder Personalvermittlung

Auf den ersten Blick ist es für Mandanten häufig nicht eindeutig, worin der qualitative Unterschied zwischen einer Personalberatung und einer Personalvermittlung liegt. Zudem stellt sich oftmals die Frage, weshalb die Einbeziehung von Beratungsleistungen ein unabdingbares Element für eine passgenaue, nachhaltige und schnelle Besetzung der Position ist. Antwort gibt Julian von Blücher, CEO und Gründer von Talent Tree: „Aus langjähriger Erfahrung haben wir uns bewusst für den Ansatz der Personalberatung entschieden, da wir mit unseren Prozessen einen ganzheitlichen, nachhaltigen Ansatz verfolgen und mehr als die eindimensionale Personalbeschaffung in den Fokus unserer Arbeit rücken möchten.“

Der Erfolg gibt Talent Tree recht, denn Unternehmen sowie Talente erwarten und fordern heute weitaus mehr als die reine Suche und Weitergabe von Lebensläufen wie es bei einer Personalvermittlungsfirma der Fall ist.

Im Daily Business wird der Personalberatungs-Ansatz durch die firmenintern definierten Prozesse für Executive Search sowie Professional Search gelebt, die wiederum von der Talent Tree Matching-Strategie abgeleitet wurden.

Zu Executive Search

Personalberatung im Detail erklärt

Eine Personalberatung deckt alle Aufgaben und Bereiche ab, die rund um das Recruitment von neuen Mitarbeiter:innen für ein spezifisches Unternehmen anfallen. Kern der Arbeit ist das Vermitteln von Persönlichkeiten die das geforderte Wissen, besondere Erfahrungen und ein kulturelles Matching mitbringen. Doch bereits vor und nach diesem Schritt erfolgt eine intensive Beratung z. B. zur Optimierung der Anforderungsprofile, Employer Branding oder Bindung von Mitarbeitenden. 

Personalberater:innen arbeiten umfangreich und sehen sich als langfristige Partner:innen. Die Vorteile für die Auftraggeber liegen damit auf der Hand: ein effektiver, neutraler und vor allem externer Blick auf das Unternehmen und das zugehörige Ökosystem. Durch die engmaschige beratende Begleitung des gesamten Prozesses kann die offene Position nachhaltig besetzt werden.

Zu Professional Search

Scroll down

Was macht eine Personalberatung?

Nach Analyse und Optimierung des Wunschprofils für die offene Stelle finden Personalberater:innen durch eine aktive oder direkte Suche z. B. über ihr Netzwerk passende Kandidat:innen. In Abstimmung mit dem Klienten werden Interviews und Tests mit den Talenten durchgeführt, der weitere Prozess organisiert und beide Seiten bis zur Vertragsunterzeichnung im engen Kontakt begleitet und beraten. Darüber hinaus gehört auch die Beratung zu langfristigen Themen wie HR Marketing oder kultureller Unternehmensentwicklung zum Leistungsspektrum einer Personalberatung.

Scroll down

Was versteht man unter Personalberatung?

Eine Personalberatung fungiert als externer Dienstleister, der passende Kandidat:innen für entscheidende Positionen eines Unternehmens durch spezielle Methoden findet und den Recruiting-Prozess von Anfang bis Ende durch die zugehörige Expertise begleitet.

Scroll down

Was ist der Unterschied zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?

Eine Personalvermittlung ist lediglich auf die Unterstützung im Recruiting, also die Vermittlung von Kandidat:innen spezialisiert. Eine Personalberatung hingegen ist darüber hinaus auch in allen anderen Aufgabenbereichen des HR-Spektrums aktiv – von Beurteilungsmaßnahmen bis hin zur Organisationsplanung.

Kontaktpersonen

Melina Schulmeister

ms@talent-tree.de
+49 173 3700869
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Lina Wüstefeld

lw@talent-tree.de
+49 152 22649256
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Weitere Leistungen

Referenzen

Blog Artikel

Rückblick – Personalberatung in 2020

Dec 30, 2020
  |   
Mindset
|   
Das Corona-Jahr hat vieles durcheinander gewirbelt, auch die Personalberatungsbranche. Wir mussten uns einigen Herausforderungen und neuen Aufgaben stellen, die wir aber insgesamt gut gemeistert haben. Zeit für einen kleinen Rückblick auf das vergangene Jahr, in dem wir viel gelernt haben und einige unserer Erfahrungen hier weitergeben möchten.
mehr lesen

Warum solides Recruiting für Startups essenziell ist

Oct 17, 2018
  |   
Insights
|   
Julian von Blücher
Dynamische Personalplanung in Startup Unternehmen - Startups stehen im Allgemeinen vor der Herausforderung von immer größer werdenden Aufgaben bei gleichzeitigen Ressourcenmangel von Mitarbeitern. Eine Lösung für dieses Problem sind größere Teams und sofortiges Anwerben von Personal.
mehr lesen

Warum das “Wer” und “Wie” im Team so entscheidend ist

Aug 12, 2019
  |   
Mindset
|   
„Vor allem in der Wachstumsphase muss ein Startup beweisen, ob es auch das menschliche Potenzial hat, mit seinen Aufgaben zu wachsen, zu lernen und sich weiterzuentwickelns“, sagt unser Gründer Julian. Auch Venture Capital Firmen beschäftigen sich mit den Persönlichkeiten hinter einer Idee. VCs sind diejenigen, die Veränderungen vorantreiben und kreative Köpfe identifizieren.
mehr lesen

We make you grow

Sebastian Löw

sl@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Anastasiia Dyshko

challengeaccepted@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Ich freue mich auf Deine Nachricht

Ich bin
Deine Nachricht wurde erfolgreich gesendet. Vielen Dank!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
*Ich habe die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen. Ich stimme zu, dass meine Angaben und Daten zur Beantwortung meiner Anfrage elektronisch erhoben und gespeichert werden.
Hinweis: Du kannst Deine Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail an info@talent-tree.de. widerrufen.