Headhunter | Personalberatung München
elvah macht das Laden von E-Fahrzeugen einfach und E-Mobilität massentauglich. Künftig wird das Unternehmen mit seiner Community an E-Mobilist:innen als größter „dezentraler Energiespeicher“ nicht nur die Verkehrswende, sondern auch die erneuerbaren Energien vorantreiben.
Für und mit elvah haben wir die Position der Senior Talent Managerin besetzt, die nun die weitere Skalierung maßgeblich vorantreibt. Durch den Wunsch, die Company nachhaltig „fully remote“ aufzubauen und echte Innovation in Hinblick auf neu gedachte Prozesse und Strukturen voranzutreiben, konnten wir als Expert:innen in genau diesem Umfeld optimal beraten und begleiten.
In einer solchen Wachstumsphase, in der Vieles auf einmal geschieht, gilt es als externer Partner stringente Prozesse, schnelle Feedbackschleifen und reflektierte Stimmungsbilder konkret und schnell zu verarbeiten um eine effiziente Journey für Kund:innen sowie Kandidat:innen zu garantieren. Gemeinsam bearbeiten wir nun weitere Positionen auf C-Level-Ebene.
Die für elvah besetzte Position verantwortet den Personalaufbau in einem dynamischen Unternehmen mit ambitionierten Wachstumszielen sowie den Aufbau der HR-Abteilung from the Scratch - das alles „fully remote“. Dazu zählt die Verantwortung für den kompletten Employee Lifecycle inklusive der Entwicklung innovativer Strategien rund um Talents und Employer Branding, die Professionalisierung der Prozesse sowie die Automatisierung mithilfe individuell ausgewählter Tools und deren entsprechender Implementierung. Zudem agiert sie als zentraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter:innen sowie die Geschäftsleitung in jeglichen Wachstumsthemen bezüglich HR.
