Headhunter | Personalberatung München

Bewerbermanagement

Wir optimieren Euren Bewerber:innen-Funnel

So läuft Bewerber­management bei Talent Tree

In schnell wachsenden Unternehmen gibt es immer wieder Spitzen bei der Suche nach Kandidat:innen. Neben Euren eigentlichen Aufgaben im Kerngeschäft seid Ihr plötzlich mit einer Flut von Bewerbungen an überwiegend nicht-passenden Bewerber:innen überwältigt. Unmengen an Lebensläufen screenen, um den oder die ideale/n Kandidat:in für Euer Team zu finden – das raubt, ohne die notwendige Erfahrung und Routine, wertvolle Zeit. Wir von Talent Tree nehmen Euch das Management aller bei Euch eingehenden Bewerbungen ab, so dass Ihr nur noch die geeignetsten Kandidat:innen kennen lernt. Unsere Consultants bringen langjährige Erfahrung und ausgeprägte Menschenkenntnis mit, um ideal einschätzen zu können, wer in Euer Team und zu der zu besetzenden Stelle passt. Dabei berücksichtigen wir selbstverständlich Eure Kultur und Wünsche.
Lina Wüstefeld
  |  
Tech Recruitment Consultant
“Talent Tree lebt ein starkes Miteinander - sowohl in Hinblick auf unsere Mandant:innen als auch unsere Kandidat:innen. Wir sind davon überzeugt, dass wir nur gemeinsam etwas verändern - dabei stehen wir nicht für Massenware, sondern für echte Unikate.”
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Unsere Bewerbermanagement-Pakete

Leistungen

Basic

Advanced

Premium

Beratung: Recruiting, Onboarding & Retention
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Implementierung und Setup von Prozessen und Systemen (ATS)
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Bearbeitung von Bewerbungen
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Bewerber Screening & Vorauswahl
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Durchführung von Interviews
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Terminkoordination & Absagemanagement
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Ongoing Performance Marketing
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Externes Assessment Center
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Persönlichkeitstests
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Eignungsdiagnostik
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Skill Tests (z.B. Coding Challenges)
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Bewerbermanagement nach Euren Anforderungen

Der Kern aller unserer Angebotspakete ist das Management jeder einzelnen bei Euch eingehenden Bewerbung. Auf Wunsch können wir uns auch nur auf bestimmte Job-Ausschreibungen fokussieren. Wir beraten Euch zunächst zu Euren bisherigen Strategien für Recruiting, Onboarding sowie Retention und implementieren gemeinsam Prozesse und Systeme zum Bewerbermanagement, auch Applicant Tracking System (ATS) genannt. Zusammen mit Euch definieren wir genaue Anforderungen an zukünftige Teammitglieder – zunächst für konkret ausgeschriebene Positionen, wenn Ihr wollt aber auch für Initiativbewerber:innen. Nach einem ersten Screening geben wir den Bewerber:innen eine schnelle Rückmeldung inklusive professionellem Feedback und stellen Rückfragen, beispielsweise zum Lebenslauf oder dem Portfolio.

Mit den geeigneten Kandidat:innen aus dieser Vorauswahl koordinieren und vereinbaren wir erste Interviews, die wir eigenständig durchführen sowie vor- und nachbereiten. In diesen Interviews überprüfen unsere Talent Tree Consultants, ob die Grundvoraussetzungen erfüllt sind und ob der Eindruck aus Bewerbungsunterlagen und Gespräch(en) übereinstimmen. Außerdem gehen wir auf Details der Bewerbung ein und stellen sicher, dass der persönliche Fit – kulturell wie fachlich – zu Eurem Unternehmen gegeben ist. Alle Talente, die in den Interviews überzeugen konnten, präsentieren wir Euch im nächsten Schritt übersichtlich und unter Einbeziehung aller Stärken und Schwächen. Mit Euren Favorit:innen übernehmen wir anschließend die Terminierung des ersten Gesprächs mit Euch. Während des gesamten Prozesses stehen wir für Euch sowie für die Kandidat:innen als Ansprechpartner zur Seite.

Das sagen unsere Kunden

Mehr Informationen

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Wann macht externes Bewerbermanagement Sinn?

Ihr solltet uns Euer Bewerbermanagement übernehmen lassen, wenn Ihr in einer Wachstumsphase seid und Ihr Bewerbungen zusätzlich zu Euren eigentlichen Aufgaben bearbeitet oder eure HR-Abteilung die steigende Bewerbungszahl nicht mehr selbst bearbeiten kann. Denn sonst geht Euch wertvolle Arbeitszeit für das verloren, was Ihr am besten könnt, und wir können mit unserer Expertise einspringen. Wir können außerdem eine schnelle und verlässliche Kommunikation mit den Kandidat:innen sicherstellen. So wird Eure Arbeitgeber-Marke gestärkt und der Prozess beschleunigt, indem häufige Rückfrageschleifen entfallen. Durch unsere jahrelange Erfahrung und tiefen Kenntnisse der europäischen Start-up- und VC-Szene finden wir genau die passenden Toptalente, die gemeinsam mit Euch Eure Unternehmensvision in die Realität umsetzen.

We make you grow

Sebastian Löw

sl@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Anastasiia Dyshko

challengeaccepted@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

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