Headhunter | Personalberatung München

Professional Search

Fachkräfte und Expert:innen für Eure Mission und Skalierung 

So läuft Professional Search bei Talent Tree

Unsere Professional Search Consultants bei Talent Tree finden außergewöhnliche Talente und Spezialist:innen für besonders kompetitive und heiß begehrte Spezialist:innen-Stellen. Wir begleiten sowohl Euch, als Auftraggeber, sowie die Kandidat:innen in allen Phasen unseres erprobten Prozesses und stehen kontinuierlich in engem persönlichen Austausch mit beiden Seiten.
Unsere Professional Search unterscheidet sich vor allem in dieser engen Betreuung und einer intensiven Vorbereitung von anderen Personalberatungen. Weil uns eine übereinstimmende Kultur und gleiche Erwartungshaltung zwischen unseren Mandanten, den Kandidat:innen und uns sehr wichtig sind, führen wir bereits vor offizieller Projektannahme eine erste, unverbindliche Suche durch, die wir gemeinsam besprechen. Bereits hier setzen wir uns genau mit den Anforderungen und Eigenschaften unserer Kunden auseinander.
Das darauffolgende Briefing setzt die intensive Vorbereitung fort und ist in den weiteren Phasen durch die enge Betreuung beider Seiten – Kund:in und Kandidat:in – Basis für einen erfolgreichen Abschluss.
Walter Witthüser
  |  
Senior Tech Recruitment Consultant
„In einer Welt, die sich täglich weiterentwickelt und neu erfindet, ist es unerlässlich auf ein diverses, weitreichendes Netzwerk zu bauen sowie Trends und Entwicklungen zu verstehen. Aktualität und Schnelligkeit sind die Grundpfeiler unserer Arbeit.“
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Unsere Kunden

Unsere Kunden sind purpose driven und auch uns ist der Impact unserer Arbeit enorm wichtig. Deswegen sind wir als Botschafter:innen für unsere Mandaten im Einsatz und machen uns ihre Überzeugungen zu eigen, um für die offenen Stellen Kandidat:innen mit übereinstimmenden Wertvorstellungen zu finden.

Der Professional-Search-Prozess bei Talent Tree

1

Vorqualifizierung

2

Projekt

Wir beraten, begleiten und unterstützen Euch während des gesamten Prozesses aktiv, um ein erfolgreiches Ergebnis für alle Beteiligten zu erreichen.
3

Placement

Prost

Bausteine

Eignungs- & Persönlichkeits-Diagnostik
Skill Assessment
Technical Assesment
Prozessberatung

Der Professional-Search-Prozess bei Talent Tree

Vorqualifizierung

Pre-Search

Nachdem wir von Euch grundlegende Suchkriterien und Informationen erhalten haben, prüfen wir quantitativ und qualitativ, wie wir die definierten Ziele gemeinsam erreichen können und halten wesentliche Suchkriterien für geeignete Kandidat:innen fest.

Pre-Briefing

Talent Tree stellt den Mandanten die Ergebnisse des Pre-Search vor. Gemeinsam gehen wir danach in einen persönlichen Austausch, um wechselseitig letzte inhaltliche Rückfragen zu klären. Noch vor dem Start der Zusammenarbeit beraten wir Euch so hinsichtlich der Erfolgswahrscheinlichkeit einer Top-Besetzung.

Projekt

(In depth) Briefing

Im ersten Schritt nach der offiziellen Mandatierung und entsprechendem Projektstart lernen wir Unternehmen, Kultur und Mitarbeitende genauer kennen und ergänzen dadurch bisher implizit formulierte Wünsche und Anforderungen unserer Auftraggeber an fachliches Können und an die Persönlichkeit der gewünschten Kandidat:innen. 

Kalibrierungs-Kandidat:innen

In diesem Schritt präsentieren wir Euch die Profile möglicher Kandidat:innen aus unserem Netzwerk, die die zuvor definierten Parameter erfüllen. Um die Präzision der festgehaltenen Anforderungen zu überprüfen und zu perfektionieren, hinterfragen wir gemeinsam mit Euch Ideal-Vorstellungen, Anforderungen und Wünsche an das passende Profil und passen diese, bei Bedarf, an. Diese kritische Betrachtung ist jedes mal ein Prozess des gemeinsamen Wachsens und Weiterentwickelns.

Netzwerksuche & Active Search

Die aktive Suche nach passenden Talenten startet, nachdem die Profile finalisiert wurden. 

Wir nutzen unsere exzellenten Kontakte in der deutsch-sprachigen und europäischen Start-up- und VC-Szene und sprechen geeignete Kandidat:innen zielgerichtet an. Ein besonderes Faible haben wir für Impact-Themen. Bei der Suche sind uns persönliche Kontakte und eine präzise Auswahl wichtig, um den idealen Fit von Profil und Kanditat:innen sicherzustellen.

Kandidat:innen-Qualifizierung

Durch Interviews evaluieren wir, ob die gegenseitigen Erwartungen an den Job bei den ausgewählten, relevanten Talenten mit Euren übereinstimmen. Nur, wenn dies der Fall ist, können beide Parteien langfristig zufrieden zusammenarbeiten. Sollten Kandidat:innen abweichende Vorstellungen mitbringen und wir halten sie gleichzeitig für hoch relevant, werden wir dies entsprechend bei der Vorstellung hervorheben.

Außerdem werden die Fachkenntnisse der Kandidat:innen für die Stelle überprüft, indem diese beispielsweise Cases bearbeiten oder andere Aufgabenstellungen lösen.  

Nachdem wir Euch die Top-Kandidat:innen vorgestellt haben, ist Eure zeitnahe und verlässliche Rückmeldung enorm wichtig. Wir stehen zu diesem Zeitpunkt nicht nur mit Euch, sondern auch den Talenten in sehr engem Austausch. So können wir Fragen und Zweifel proaktiv beantworten und abfangen. Diese intensive und kontinuierliche Kommunikation und Begleitung sind uns bei Talent Tree ein besonderes Anliegen sowie bewährter Erfolgsfaktor bei der nachhaltigen Besetzung.

Kund:innen-Interview

Das erste Kennenlernen zwischen den selektierten Expert:innen und Euch begleiten wir mit Hinweisen sowie Tipps und fungieren als verbindendes Element. Wir haben ein echtes und persönliches Interesse daran, den Prozess für alle erfolgreich zu gestalten und stehen dafür jederzeit als Bezugsperson zur Verfügung.

Reference Calls

In diesem optionalen Schritt nehmen wir Kontakt zu früheren Arbeitgebern der Kandidat:innen auf, um deren Einschätzung mit in die finale Entscheidung einzubeziehen.

Verhandlungsphase

Diesen sensiblen Part des Prozesses begleiten wir als beratender Vermittler und legen viel Wert darauf, allen ein Verständnis für die Wünsche und Bedürfnisse des Gegenübers darzulegen. Unser Ziel ist eine menschliche und verständliche Verhandlung, nach der sowohl der/ die Kandidat:in als auch der Mandant zufrieden und fair in die gemeinsame Arbeit starten.

Wann ist Professional Search die richtige Wahl?

Unbesetzte Spezialist:innen-Stellen erzeugen Mehraufwand und Opportunitätskosten. Im schnelllebigen Start-up-Alltag ist außerdem häufig keine Zeit, die Stellenbeschreibung genau auf die tatsächlichen Bedürfnisse anzupassen. Wir von Talent Tree sind in diesem Fall Euer erfahrener Partner, haben einen Blick von außen und sehen Eure Organisation als Ganzes. Durch unsere Marktnähe und Erfahrung in der Branche wissen wir schnell, was Ihr tatsächlich braucht und kennen außerdem die aktuellen Bedürfnisse und Wünsche der potentiellen Kandidat:innen. Unser über Jahre optimierter Professional-Search-Prozess sorgt dafür, dass Ihr handselektierte Expert:innen findet, die Euer Unternehmens-Wachstum und Euren -Fortschritt beschleunigen.
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Das sagen unsere Kunden

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Wann ist der Einsatz einer Personalberatung sinnvoll?

Fehlbesetzungen vermeiden

Die wirtschaftliche wie auch unternehmerische Gefahr, die eine Fehlbesetzung verursachen würde, ist Euch zu groß. Ihr wollt eine nachhaltige Lösung und das Risiko minimieren.

Fehlende Ressourcen

Das Finden von geeigneten Kandidaten ist komplex und es fehlen Euch schlichtweg Ressourcen, um den Prozess effizient zu gestalten.

Schnelle Stellenbesetzung

Die Stelle ist schnellstmöglich und ohne großes Aufsehen in der Branche zu besetzen.

Talent Tree bietet Euch als eine der führenden Personalberatungen für Start-ups und Technologieunternehmen agile Prozesse, mit denen wir die geeignetsten Kandidat:innen des Marktes für Euch finden.

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Was Du von Talent Tree erwarten kannst

Individuelle & flexible Lösungen zur Personalberatung

Unsere Personalberater:innen sind spezialisiert auf die individuelle Beratung und passgenaue Besetzung von Positionen im digitalen und Tech-Geschäftsfeld in München und Europa.

Erfolgreiche Personalsuche durch transparente Prozesse

Die enge Abstimmung zwischen Mandanten und uns als Personalberatung ist einer der Erfolgsfaktoren, um geeignete Kandidat:innen mit höchstmöglicher Qualität zu finden. Talent Tree bietet hier langjährige Praxiserfahrung im Personalbereich.

We make you grow

Sebastian Löw

sl@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Anastasiia Dyshko

challengeaccepted@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
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81541 München

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