HR Manager

Ein Human Ressource Manager unterstützt die Personalentwicklung und Karriereplanung der Mitarbeiter. Er entwickelt geeignete Mitarbeiter-Bindungsmaßnahmen und setzt diese erfolgreich um. Ein HR Manager verantwortet das Bewerbermanagement und den Aufbau eines Bewerber- und Talentpools.

Welche Aufgaben hat ein HR Manager?

Zudem führt er Bewerbungsgespräche und handelt oft beratend. Das Erstellen von Auswertungen, Statistiken, sowie ein aussagekräftiges HR Reporting gehören ebenfalls zu seinen Aufgaben.

Anforderungen an einen HR Manager:

Vorausgesetzt ist ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches (oder vergleichbares) Studium mit Schwerpunkt Personalwirtschaft und/oder praktische Erfahrung in vergleichbaren personalwirtschaftlichen Funktionen und Einzelprozessen. Teamfähigkeit, sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sind für einen HR Manager nichts Neues. Die Freude im Umgang mit Menschen und sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch runden das Profil ab.