Headhunter | Personalberatung München

pink.gg

Hiring the core team

pink.gg hat sich als Herausforderer gegenüber dem Weltmarktführer einen Wegbegleiter gewünscht, der die Skalierungsmechanismen der Company versteht und gleichzeitig Top-Talente gewinnen kann, die ideal zur aktuellen Stage und dem Growth-Case von pink.gg passen.

Über 

pink.gg

pink.gg hat es sich zum Ziel gesetzt, echtes Eigentum in kryptographisch gesicherten Systemen, insbesondere Blockchains, voranzutreiben und fokussiert sich daher auf Produkte rund um Non Fungible Tokens (NFTs) sowie echtes Eigentum an digitalen Gütern.

Anzahl Mitarbeiter:innen: 25, growing fast
Unternehmensziel: 
Dezentrales Eigentum (über nutzerfreundliche Produkte) in den Mainstream bringen
Branche: 
Blockchain / NFT
“Dank Talent Tree konnten wir über viele erfolgreiche Hires im Core Team hinweg stabil wachsen. Dies umfasste auch die Suche nach Führungskräften.”
Jona Wilmsmann
  |  
CEO & Co-Founder

Herausforderungen

  • Technische Weitsicht und Flexibilität 
  • Startup Mindset
  • Ownership 

Lösung

Mit pink.gg haben wir eine erfolgreiche und vertrauensvolle Zusammenarbeit geschaffen und mittlerweile diverse Positionen als maßgebliche Wachstumstreiber für die Company besetzt. Das Unternehmen setzt auf eine fully remote Arbeitsumgebung und speziell in diesen Strukturen sind nicht nur technische Expertise, sondern vor allem auch Kommunikation und Selbstorganisation die Basis, um nachhaltig skalieren zu können. Zusätzlich unterstützen wir die beiden Gründer im Bewerbermanagement, während die Positionen Head of Data (m/w/d) und Head of People (m/w/d) parallel von uns besetzt werden.

Leistungen

Führungskräfte für Eure Mission und Skalierung

Unser Sweet-Spot: Wir besetzen außergewöhnliche Führungspersönlichkeiten für Eure C-Level und Top-Management-Positionen. Besonderen Wert legen wir auf einen stage- und Meilenstein getriebenen Prozess mit eng abgestimmten Erwartungen und einer “Culture First” Philosophie. Für nachhaltiges Wachstum in Eurem Scale-up setzen wir uns zu Beginn jedes Mandats kompromisslos mit Eurer sowie der kulturellen Identität der jeweiligen Top Kandidat:innen auseinander und lassen dabei auch die jüngsten Erkenntnisse aus der Eignungsdiagnostik einfließen.
Executive Search

Experten für Eure Mission und Skalierung

Für aufstrebende Impact Start-ups finden und binden wir Top Talente und Spezialist:innen für besonders kompetitive Rollen. Über den gesamten Prozess hinweg betreuen und beraten wir sowohl Mandant:innen als auch Kandidat:innen sehr eng. Hierbei profitiert Ihr von unserer einzigartigen Branchen-Expertise sowie unserem gereiften, stetig optimierten und technologisch-gestützten Recruiting-Know-How.
Professional Search

Optimierung Eures Bewerber-Funnels

Scale-ups sind beim Teamaufbau im Recruiting doppelt herausgefordert. Zum einen erreichen Euch mit steigendem Bekanntheitsgrad eine Vielzahl an unpassenden Bewerbungen, zum anderen erhaltet ihr auf den most mission critical Rollen häufig keinerlei Zuschriften. Das ist tatsächlich das “new normal” und sollte Euch nicht verunsichern. Gerne übernehmen wir hier Euer Bewerbermanagement mit unterschiedlichen Leistungsbausteinen. Bereits im Basispaket übernehmen wir die gesamte Evaluation, Vorauswahl und Kommunikation für Euch.
Bewerbermanagement
Walter Witthüser
  |  
Senior Tech Recruitment Consultant

Unser Blick

“Die Zusammenarbeit mit pink.gg ist stets auf Augenhöhe, kreativ, ehrlich und positiv herausfordernd.”
Alvaro Alexander Soto Cardona
  |  
New Backend Developer

Kandidatinnenstimme

“Meine Entscheidung war denkbar knapp zwischen einem Tech-Giganten und pink.gg. Diese Entscheidung habe ich nicht eine Sekunde bereut!”

Ergebnis

Die Besetzung des Backend Developers war einer der ersten Key Hires, um den CTO der Company zu entlasten und den wichtigen Grundstein für ein perspektivisch stark wachsendes Tech-Team zu legen. Dabei zählte nicht allein das technische Know-How der gewünschten Kandidat:innen, sondern ebenso eine can-do-Attitude sowie der nötige Biss, sich schnell in neue, innovative Technologien im Blockchain Umfeld einarbeiten zu können. Aus unserer außerordentlich erfolgreichen Zusammenarbeit auf dieser Position entstand eine langfristige Bindung und eine vertrauensvolle, fortwährende Partnerschaft.

Ähnliche Referenzen

We make you grow

Sebastian Löw

sl@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
Balanstraße 73, Haus 21A
81541 München

Anastasiia Dyshko

challengeaccepted@talent-tree.de
Talent Tree GmbH
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81541 München

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